UBND tỉnh Hà Tĩnh vừa ban hành văn bản chỉ đạo triển khai thực hiện Chỉ thị số 18/CT-TTg ngày 08/5/2026 của Thủ tướng Chính phủ về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức chính quyền địa phương cấp xã, đáp ứng yêu cầu phát triển và quản trị trong bối cảnh chuyển đổi số, cải cách hành chính và xây dựng chính quyền hai cấp.

Theo đó, Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu các sở, ban, ngành cấp tỉnh cùng UBND các xã, phường tổ chức quán triệt sâu rộng các chủ trương của Đảng về công tác cán bộ; đồng thời triển khai đồng bộ các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của chính quyền cơ sở, bảo đảm phục vụ người dân và doanh nghiệp ngày càng chuyên nghiệp, minh bạch, hiện đại.

Tăng cường kỷ luật hành chính, đẩy mạnh chuyển đổi số

Một trong những nội dung trọng tâm được tỉnh Hà Tĩnh nhấn mạnh là siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính và đạo đức công vụ. Các cơ quan, đơn vị phải thực hiện nghiêm quy trình xử lý hồ sơ, bảo đảm đúng thời hạn giải quyết trên môi trường điện tử; đồng thời ngăn chặn tình trạng quan liêu, gây phiền hà, chậm trễ trong giải quyết công việc cho người dân và doanh nghiệp. UBND tỉnh yêu cầu đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong quản lý cán bộ, công chức và thực thi công vụ, hướng tới xây dựng nền hành chính hiện đại, hiệu quả và lấy người dân làm trung tâm phục vụ.

Bên cạnh đó, việc quán triệt các nghị quyết, kết luận của Trung ương về công tác cán bộ cũng được đặt ra như nhiệm vụ xuyên suốt, trong đó đặc biệt nhấn mạnh việc thực hiện nghiêm chỉ đạo của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm tại Thông báo số 21-TB/VPTW ngày 07/3/2026.

Bố trí cán bộ  "đúng người, đúng việc"

UBND tỉnh yêu cầu UBND xã, phường  tham mưu cấp ủy cùng cấp bố trí, sắp xếp cán bộ, công chứctheo nguyên tắc “đúng người, đúng việc, đúng thời điểm, đúng địa bàn”, hoàn thành trước ngày 31/5/2026. Các địa phương được yêu cầu ưu tiên bố trí cán bộ có năng lực thực tiễn, kinh nghiệm xử lý tình huống ở các lĩnh vực nhạy cảm, khối lượng công việc lớn như đất đai, xây dựng, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo. Đồng thời, kiên quyết không phân công những trường hợp không phù hợp với năng lực, sở trường công tác.

Đáng chú ý, văn bản cũng cho phép chủ động xem xét điều chuyển cán bộ chuyên môn thuộc các lĩnh vực đất đai, xây dựng từ khối Đảng sang khối chính quyền nếu địa phương thiếu nhân sự hoặc nhân lực hiện có chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Các xã, phường phải tổ chức đánh giá chất lượng cán bộ dựa trên tiến độ xử lý công việc, tinh thần trách nhiệm, khả năng phối hợp và mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp.

Đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, thực hiện tinh giản biên chế 

UBND tỉnh yêu cầu các địa phương xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ theo vị trí việc làm và yêu cầu thực tiễn. Nội dung đào tạo sẽ tập trung vào kỹ năng thực thi công vụ, xử lý tình huống, kỹ năng số và năng lực hướng dẫn tại chỗ. Cùng với đó, Hà Tĩnh cũng đặt ra yêu cầu rà soát, xây dựng phương án tinh giản biên chế đối với các trường hợp yếu kém về năng lực, thiếu tinh thần trách nhiệm hoặc không đáp ứng yêu cầu công việc.

Các chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức tiếp tục được bảo đảm đầy đủ; tạo điều kiện để đội ngũ vừa học tập nâng cao trình độ, vừa hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn mà không ảnh hưởng đến hoạt động của cơ quan, đơn vị.

Sở Nội vụ giữ vai trò đầu mối triển khai

Theo phân công của UBND tỉnh, Sở Nội vụ là cơ quan chủ trì tham mưu các giải pháp tổng thể nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã phù hợp điều kiện thực tiễn của địa phương, hoàn thành trước ngày 10/6/2026. Sở Nội vụ sẽ phối hợp rà soát, đánh giá toàn diện chất lượng đội ngũ cán bộ hiện nay; tham mưu hoàn thiện tiêu chuẩn, tiêu chí đánh giá theo vị trí việc làm trước ngày 15/6/2026. Đồng thời, tham mưu điều động, phân công lại các trường hợp lãnh đạo cấp phó vượt số lượng quy định; ưu tiên nhân sự có năng lực cho những địa bàn phức tạp, áp lực công việc lớn, nhất là lĩnh vực đất đai, xây dựng và giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo.

Sau khi Trung ương giao chỉ tiêu biên chế chính thức, Sở Nội vụ sẽ tham mưu tổ chức tuyển dụng bổ sung nhân lực cho cấp xã, ưu tiên người có năng lực thực tiễn, có thể đáp ứng ngay yêu cầu công việc.

Hoàn thiện hạ tầng số phục vụ chính quyền cơ sở

UBND tỉnh giao Sở Tài chính chủ trì tham mưu bố trí kinh phí, đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị và hạ tầng số phục vụ hoạt động của chính quyền cấp xã.

Sở Khoa học và Công nghệ phối hợp với Văn phòng UBND tỉnh rà soát, nâng cấp hệ thống thông tin, phần mềm dùng chung và nền tảng điều hành điện tử nhằm đáp ứng yêu cầu quản lý, giải quyết công việc trên môi trường số.

Xem toàn bộ nội dung văn bản tại file đính kèm./.