Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu các cơ quan, đơn vị và địa phương căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao chủ động nghiên cứu, tổ chức quán triệt, tuyên truyền và triển khai thực hiện nghiêm túc các nội dung của Chỉ thị số 18/CT-TTg bảo đảm phù hợp với điều kiện thực tiễn và đạt hiệu quả thiết thực.

UBND tỉnh Hà Tĩnh vừa ban hành văn bản số 4055/UBND-NC2 ngày 10/5/2026 chỉ đạo các sở, ban, ngành cấp tỉnh và UBND các xã, phường triển khai thực hiện Chỉ thị số 18/CT-TTg ngày 08/5/2026 của Thủ tướng Chính phủ về nâng cao chất lượng cán bộ, công chức chính quyền địa phương cấp xã, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới.

Nâng cao chất lượng cán bộ cấp xã – yêu cầu cấp thiết trong giai đoạn mới

Chỉ thị số 18/CT-TTg được ban hành trong bối cảnh cả nước đang triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, đồng thời đẩy mạnh cải cách hành chính, chuyển đổi số và phân cấp, phân quyền mạnh mẽ cho cơ sở. Theo đánh giá của Chính phủ, đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã thời gian qua cơ bản đã được kiện toàn, từng bước thích ứng với yêu cầu nhiệm vụ mới; năng lực lãnh đạo, điều hành và phương thức làm việc có chuyển biến tích cực theo hướng phục vụ người dân, doanh nghiệp tốt hơn. Tuy nhiên, trước yêu cầu phát triển mới của đất nước, chức năng và khối lượng công việc của cấp cơ sở ngày càng mở rộng, đòi hỏi đội ngũ cán bộ, công chức phải đổi mới tư duy quản lý, nâng cao năng lực thực thi công vụ, khả năng xử lý tình huống và thích ứng với môi trường số. Chỉ thị nhấn mạnh việc nâng cao chất lượng cán bộ, công chức cấp xã là nhiệm vụ thường xuyên, mang tính chiến lược, có ý nghĩa quyết định đối với hiệu quả quản trị và điều hành ở cơ sở.

Ưu tiên cán bộ có năng lực cho địa bàn phức tạp

Thủ tướng Chính phủ yêu cầu Chủ tịch UBND các tỉnh, thành phố tham mưu cấp ủy cùng cấp bố trí, sắp xếp cán bộ, công chức chính quyền địa phương cấp xã bảo đảm “đúng người, đúng việc, đúng thời điểm, đúng địa bàn” và phát huy năng lực thực tiễn, sở trường và kinh nghiệm công tác; triệt để phân công, điều động đối với các lãnh đạo, quản lý cấp phó đang vượt quy định của các cơ quan, đơn vị thuộc tỉnh, thành ủy, UBND cấp tỉnh về cấp xã.

Một trong những nội dung đáng chú ý của Chỉ thị là ưu tiên bố trí cán bộ, công chức có bản lĩnh, khả năng chịu áp lực và kinh nghiệm xử lý tình huống về công tác tại các địa bàn phức tạp, khối lượng công việc lớn, nhất là các lĩnh vực đòi hỏi năng lực, trình độ chuyên môn chuyên sâu, như đất đai, xây dựng, dân tộc, tôn giáo, khiếu nại, tố cáo..., hoàn thành trong quý III/2026.

 Chính phủ cũng yêu cầu kiên quyết không bố trí cán bộ không phù hợp với năng lực, sở trường; đồng thời thực hiện đánh giá chất lượng công chức dựa trên tiến độ xử lý công việc, tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ và mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp. Đối với những trường hợp yếu kém về năng lực, thiếu trách nhiệm hoặc không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, Chỉ thị yêu cầu thực hiện tinh giản biên chế theo quy định.

Đẩy mạnh chuyển đổi số và đào tạo cán bộ

Chỉ thị 18/CT-TTg đặc biệt nhấn mạnh yêu cầu chuyển đổi số trong quản lý cán bộ và thực thi công vụ. Các bộ, ngành và địa phương phải đẩy mạnh số hóa hồ sơ cán bộ, ứng dụng dữ liệu số trong đánh giá, quản lý công chức; nâng cao kỹ năng số, khả năng sử dụng dịch vụ công trực tuyến, văn bản điện tử và khai thác cơ sở dữ liệu phục vụ điều hành. Bộ Nội vụ được giao xây dựng hệ thống học liệu số dùng chung toàn quốc cho cán bộ, công chức cấp xã trên nền tảng “Bình dân học vụ số”, hoàn thành trong tháng 12/2026. Bên cạnh đó, Chính phủ yêu cầu các địa phương xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng theo vị trí việc làm; chú trọng kỹ năng xử lý tình huống, năng lực thực thi công vụ và tăng cường hướng dẫn thực tiễn tại cơ sở.

Tăng cường kỷ luật, nâng cao chất lượng phục vụ người dân

Chỉ thị cũng yêu cầu nâng cao kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ và trách nhiệm giải trình của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã; siết chặt việc xử lý hồ sơ trên môi trường điện tử, bảo đảm đúng quy trình và thời hạn giải quyết. Các hành vi quan liêu, hách dịch, gây phiền hà, chậm trễ trong giải quyết công việc cho người dân và doanh nghiệp phải được ngăn chặn, xử lý nghiêm.

Ngoài ra, Chính phủ giao Bộ Tài chính hướng dẫn bố trí kinh phí đầu tư cơ sở vật chất, hạ tầng số, trang thiết bị làm việc và kinh phí đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ cấp xã; Bộ Xây dựng nghiên cứu chính sách nhà ở xã hội cho cán bộ, công chức, viên chức gặp khó khăn về nhà ở.

Hà Tĩnh yêu cầu triển khai đồng bộ, sát thực tiễn

Triển khai thực hiện Chỉ thị 18/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ, Chủ tịch UBND tỉnh Hà Tĩnh giao các sở, ban, ngành cấp tỉnh, UBND các xã, phường theo chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền, phạm vi quản lý chủ động nghiên cứu, tổ chức quán triệt, tuyên truyền, triển khai thực hiện kịp thời các nội dung tại Chỉ thị nêu trên theo đúng quy định, đảm bảo phù hợp, hiệu quả.

Sở Nội vụ được giao nhiệm vụ chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan soát xét, tham mưu UBND tỉnh triển khai thực hiện Chỉ thị 18/CT-TTg theo đúng quy định, đảm bảo hiệu quả và phù hợp với tình hình, điều kiện thực tiễn của tỉnh; báo cáo đề xuất UBND tỉnh trước ngày 15/5/2026; đồng thời theo dõi, hướng dẫn, đôn đốc các đơn vị, địa phương, triển khai thực hiện các nội dung thuộc thẩm quyền, kịp thời báo cáo, tham mưu đề xuất UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh đối với các nội dung đột xuất phát sinh có liên quan.

Xem chi tiết văn bản tại file đính kèm./.