UBND tỉnh Hà Tĩnh yêu cầu rà soát, đánh giá toàn diện khối lượng công việc tại các xã, phường, làm cơ sở xây dựng phương án phân bổ biên chế cán bộ, công chức, viên chức cấp xã năm 2027 phù hợp với thực tiễn, bảo đảm khách quan, công khai, minh bạch và nâng cao hiệu quả hoạt động của chính quyền địa phương 2 cấp.

Thực hiện Quyết định số 318-QĐ/BTCTW ngày 15/6/2026 của Ban Tổ chức Trung ương về biên chế tỉnh Hà Tĩnh năm 2026, Quyết định số 434-QĐ/TU ngày 11/9/2026 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về giao biên chế trong hệ thống chính trị tỉnh Hà Tĩnh năm 2026 và các quy định có liên quan, UBND tỉnh vừa có văn bản chỉ đạo rà soát khối lượng công việc để làm cơ sở phân bổ biên chế cán bộ, công chức, viên chức cấp xã năm 2027.

Theo đó, việc quản lý, sử dụng và phân bổ biên chế cần bảo đảm phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ và khối lượng công việc thực tế của từng cơ quan, đơn vị, địa phương. Bên cạnh việc tham mưu giao biên chế cho các sở, ban, ngành cấp tỉnh, cần đánh giá cụ thể khối lượng công việc tại UBND các xã, phường để có căn cứ xây dựng phương án phân bổ biên chế cấp xã trong năm 2027.

Chủ tịch UBND tỉnh giao Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo, UBND các xã, phường và các cơ quan, đơn vị liên quan tổ chức rà soát, đánh giá toàn diện khối lượng công việc, yêu cầu thực hiện nhiệm vụ của từng đơn vị hành chính cấp xã; trong đó, tập trung đánh giá sự khác biệt về quy mô dân số, diện tích tự nhiên, đặc điểm địa bàn, tình hình phát triển kinh tế - xã hội, số lượng và tính chất công việc phát sinh, yêu cầu giải quyết thủ tục hành chính và các nhiệm vụ được phân cấp, phân quyền, ủy quyền cho chính quyền cấp xã.

Trên cơ sở kết quả rà soát, đối chiếu với số lượng biên chế được giao, số biên chế hiện có và định mức theo quy định, hướng dẫn của Trung ương, nghiên cứu, xây dựng phương án phân bổ biên chế cán bộ, công chức, viên chức cấp xã năm 2027 bảo đảm phù hợp với khối lượng công việc thực tế của từng xã, phường, trong tổng số biên chế được cấp có thẩm quyền giao; bảo đảm khách quan, công khai, minh bạch, đúng quy định, phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ và nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của chính quyền địa phương 02 cấp; báo cáo đề xuất UBND tỉnh trước ngày 15/11/2026.

Xem chi tiết văn bản tại file đính kèm./.