Qua 35 năm xây dựng và phát triển, Đảng bộ Công ty Điện lực Hà Tĩnh đã đồng hành cùng doanh nghiệp trong từng bước vượt khó, phát triển lưới điện và nâng cao chất lượng phục vụ. Dấu ấn ấy được thể hiện qua việc phát huy sức mạnh đoàn kết của đội ngũ, đưa chủ trương vào thực tiễn và thực hiện tốt nhiệm vụ bảo đảm cung cấp điện phục vụ phát triển kinh tế - xã hội của Hà Tĩnh.

Xây dựng nền móng từ những ngày gian khó

Ngày 30/9/1991 đánh dấu sự ra đời của Công ty Điện lực Hà Tĩnh. Những năm đầu thành lập, cơ sở vật chất thiếu thốn, lưới điện chưa đồng bộ, nguồn lực hạn chế; điều kiện làm việc và đời sống cán bộ, công nhân viên còn nhiều khó khăn.

Trong bối cảnh ấy, tổ chức Đảng từng bước được củng cố, phát triển, lãnh đạo cán bộ, đảng viên và người lao động đoàn kết vượt khó, xây dựng nền móng cho Công ty. Các chủ trương, nghị quyết được cụ thể hóa thành nhiệm vụ phù hợp với đặc thù sản xuất, kinh doanh điện năng, gắn yêu cầu bảo đảm cung cấp điện với xây dựng đội ngũ, chăm lo người lao động và giữ vững kỷ luật, kỷ cương.

Từ 4 chi bộ với 56 đảng viên trong những ngày đầu thành lập, đến nay Đảng bộ Công ty có 28 chi bộ với 411 đảng viên. Cùng với sự phát triển về tổ chức, chất lượng hoạt động từng bước được nâng lên, khẳng định vai trò nòng cốt trong lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị và sản xuất, kinh doanh.

Sự trưởng thành ấy gắn liền với quá trình xây dựng doanh nghiệp. Từ một đơn vị còn nhiều thiếu thốn, Công ty đã xây dựng được đội ngũ cán bộ, kỹ sư, công nhân kỹ thuật có trình độ, từng bước làm chủ công nghệ; bộ máy ngày càng chuyên nghiệp, năng lực quản lý, vận hành hệ thống điện được nâng cao.

Đến năm 2026, Công ty có 828 cán bộ, công nhân viên và người lao động. Đằng sau những con số là đóng góp của nhiều thế hệ đã dành sức lực, trí tuệ, có người dành trọn tuổi thanh xuân cho ngành điện Hà Tĩnh. Dù đã nghỉ hưu hay đang tiếp tục công tác, những đóng góp của các thế hệ cán bộ, công nhân viên và người lao động đều góp phần tạo nên nền tảng cho sự phát triển của Công ty hôm nay.

Đưa nghị quyết vào thực tiễn sản xuất, kinh doanh

Trong quá trình lãnh đạo, Đảng bộ Công ty luôn chú trọng gắn công tác xây dựng Đảng với nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, cụ thể hóa các chủ trương, nghị quyết phù hợp với yêu cầu thực tiễn.

Trong từng nhiệm kỳ, Đảng ủy Công ty bám sát chủ trương, nghị quyết của Trung ương, của tỉnh, cấp ủy cấp trên và định hướng của Tổng công ty Điện lực miền Bắc. Trọng tâm là bảo đảm điện phục vụ phát triển kinh tế - xã hội; nâng cao độ tin cậy cung cấp điện, giảm sự cố; đầu tư, hiện đại hóa lưới điện và nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng.

Vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng được thể hiện rõ trong những thời điểm thiên tai, bão lũ xảy ra trên địa bàn. Cấp ủy các cấp tập trung chỉ đạo, huy động nhân lực, phương tiện và nguồn lực, phối hợp giữa các đơn vị để khôi phục lưới điện, cấp điện trở lại cho nhân dân, cơ quan và doanh nghiệp. Tại hiện trường, cán bộ, đảng viên và công nhân ngành điện không quản ngày đêm, mưa gió, khẩn trương khắc phục sự cố, sớm cấp điện trở lại. Qua đó, tinh thần trách nhiệm, ý thức phục vụ nhân dân và vai trò tiên phong của đội ngũ đảng viên được thể hiện rõ nét.

Trước yêu cầu chuyển đổi số, hiện đại hóa ngành điện, Đảng bộ tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo. Nghị quyết tập trung vào những vấn đề thiết thực của doanh nghiệp, gắn với trách nhiệm người đứng đầu và phát huy tính chủ động, sáng tạo của các chi bộ, cán bộ, đảng viên. Chuyển đổi số trong quản trị và sản xuất, ứng dụng khoa học công nghệ, cải cách hành chính và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực được triển khai nhằm nâng cao năng suất, hiệu quả hoạt động và chất lượng phục vụ.

Trong quá trình ấy, an toàn luôn là yêu cầu xuyên suốt. Đảng bộ lãnh đạo công tác an toàn, vệ sinh lao động, xây dựng văn hóa an toàn, nâng cao ý thức trách nhiệm của người lao động; coi bảo đảm an toàn cho con người, thiết bị và hệ thống điện là nhiệm vụ hàng đầu.

Xây dựng Đảng vững mạnh, củng cố sức mạnh đoàn kết

Sự phát triển của Công ty gắn với chất lượng tổ chức Đảng và đội ngũ cán bộ, đảng viên. Giáo dục chính trị, tư tưởng được thực hiện thường xuyên thông qua học tập, quán triệt các nghị quyết, chỉ thị, kết luận của Đảng, góp phần nâng cao nhận thức, bản lĩnh và trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ.

Công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí và sử dụng cán bộ được chú trọng theo hướng công khai, dân chủ, đúng quy định. Đảng bộ quan tâm phát hiện, bồi dưỡng quần chúng ưu tú, nhất là cán bộ trẻ, người lao động trực tiếp sản xuất có năng lực, trách nhiệm và tinh thần cống hiến để tạo nguồn phát triển Đảng. Công tác phát triển đảng viên được gắn với yêu cầu nâng cao chất lượng đội ngũ, đáp ứng nhiệm vụ trong từng giai đoạn.

Cùng với đó, kiểm tra, giám sát góp phần giữ vững nguyên tắc tổ chức và sinh hoạt Đảng, phòng ngừa vi phạm, nâng cao ý thức chấp hành kỷ luật, kỷ cương. Mỗi chi bộ, mỗi cán bộ, đảng viên là một hạt nhân đưa chủ trương vào thực tiễn, gắn công tác xây dựng Đảng với nhiệm vụ của đơn vị.

Sức mạnh đoàn kết trong Công ty còn được bồi đắp từ sự phối hợp chặt chẽ giữa Đảng ủy, Ban Giám đốc, Công đoàn và Đoàn Thanh niên. Tổ chức Đảng giữ vai trò lãnh đạo; Ban Giám đốc quản lý, điều hành; các đoàn thể tập hợp, vận động đoàn viên, người lao động cùng hướng tới mục tiêu phát triển Công ty.

Việc thực hiện dân chủ ở cơ sở, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động góp phần tạo sự đồng thuận. Các phong trào thi đua, hoạt động văn hóa, thể thao, an sinh xã hội, đền ơn đáp nghĩa và tương trợ cộng đồng giúp người lao động thêm gắn bó với đơn vị. Tinh thần đoàn kết trở thành nguồn lực quan trọng để Công ty vượt qua khó khăn, hoàn thành nhiệm vụ.

Tiếp nối truyền thống, đáp ứng yêu cầu phát triển

35 năm là dấu mốc nhìn lại sự trưởng thành của Công ty và trách nhiệm tiếp nối của đội ngũ hôm nay. Mỗi giai đoạn có những yêu cầu khác nhau, song mục tiêu xuyên suốt vẫn là xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh, lãnh đạo Công ty phát triển ổn định, hiệu quả, bền vững.

Trong thời gian tới, Đảng bộ tiếp tục nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức Đảng, phát huy trách nhiệm tiên phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên; tăng cường kỷ luật, kỷ cương, kiểm tra, giám sát và dân chủ ở cơ sở. Những nhiệm vụ ấy gắn với yêu cầu bảo đảm cung cấp điện an toàn, liên tục, ổn định, nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng và hiệu quả sản xuất, kinh doanh.

Cùng với đó, Đảng bộ Công ty tiếp tục lãnh đạo đẩy mạnh chuyển đổi số, ứng dụng khoa học, công nghệ gắn với nâng cao chất lượng đội ngũ, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và sức khỏe người lao động. Một môi trường làm việc an toàn, văn minh, chuyên nghiệp là nền tảng để mỗi người phát huy năng lực, tinh thần Nhìn lại chặng đường đã qua, dấu ấn lãnh đạo của Đảng bộ hiện diện trong sự trưởng thành của Công ty, trong từng công trình, tuyến đường dây, ca trực và những lần xử lý sự cố. Đó cũng là dấu ấn của các thế hệ cán bộ, đảng viên, người lao động đã đoàn kết, cống hiến và cùng xây dựng đơn vị.trách nhiệm và sự sáng tạo.

Phát huy truyền thống 35 năm, Đảng bộ Công ty Điện lực Hà Tĩnh tiếp tục đổi mới, đưa nghị quyết thành hành động cụ thể, cùng tập thể người lao động xây dựng Công ty ngày càng hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn và bền vững, xứng đáng với niềm tin của Đảng, Nhà nước, Tổng công ty và nhân dân Hà Tĩnh.