Bộ Khoa học và Công nghệ vừa ban hành Thông tư 62/2026/TT-BKHCN hướng dẫn xác định vị trí việc làm chuyên trách về chuyển đổi số được hưởng mức hỗ trợ theo Nghị định số 179/2025/NĐ-CP, trong đó quy định cụ thể đối tượng áp dụng, điều kiện hưởng hỗ trợ và trách nhiệm của cơ quan quản lý.

Theo Thông tư, đối tượng áp dụng gồm: Công chức trong cơ quan, tổ chức từ trung ương đến cấp xã, đảm nhiệm vị trí việc làm chuyên trách về chuyển đổi số thuộc danh mục vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt theo quy định tại Nghị định số 361/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định về vị trí việc làm công chức; Viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập từ trung ương đến cấp xã, đảm nhiệm vị trí việc làm chuyên trách về chuyển đổi số thuộc danh mục vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt theo quy định tại Nghị định số 232/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định về vị trí việc làm viên chức; Cán bộ, công chức, viên chức đảm nhiệm vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý của cơ quan, tổ chức, đơn vị được cấp có thẩm quyền giao chức năng, nhiệm vụ chuyên trách về chuyển đổi số và được phân công trực tiếp phụ trách mảng, lĩnh vực chuyên môn về chuyển đổi số; Các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan (Theo điều 2 Thông tư 62/2026/TT-BKHCN)

Thông tư cũng xác định cụ thể các vị trí việc làm được hưởng hỗ trợ. 

Đối với công chức, các vị trí việc làm chuyên trách về chuyển đổi số bao gồm nhóm quản lý công nghiệp công nghệ số; quản lý ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số; quản lý kinh tế số, xã hội số, giao dịch điện tử; cùng một số vị trí liên quan đến công nghệ thông tin, chuyển đổi số tại Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội và HĐND cấp tỉnh, cơ quan cấp xã.

Đối với viên chức, các vị trí thuộc diện xem xét hưởng hỗ trợ gồm ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số từ bậc 1 đến bậc 5, quản lý giao dịch điện tử từ bậc 3 đến bậc 5 theo danh mục vị trí việc làm quy định tại Nghị định số 232/2026/NĐ-CP.

Thông tư cũng quy định đối với cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị chuyên trách về chuyển đổi số. Các đơn vị này phải được cấp có thẩm quyền giao chức năng, nhiệm vụ chuyên trách bằng văn bản và trực tiếp thực hiện, chịu trách nhiệm chính, thường xuyên về một hoặc một số lĩnh vực chuyển đổi số.

Phải đáp ứng điều kiện về vị trí việc làm và nhiệm vụ chuyên trách
Theo Thông tư, công chức, viên chức thuộc các vị trí chuyên trách được xác định phải có vị trí việc làm trong quyết định phê duyệt của cơ quan có thẩm quyền, đồng thời được giao hoặc phân công đảm nhiệm chuyên trách bằng văn bản. Trường hợp chỉ kiêm nhiệm một phần nhiệm vụ chuyển đổi số bên cạnh nhiệm vụ chính khác không thuộc diện áp dụng theo điều kiện này.

Đối với cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý, việc hưởng hỗ trợ đòi hỏi phải có văn bản phân công trực tiếp phụ trách lĩnh vực chuyển đổi số. Nhiệm vụ này phải là nhiệm vụ chính, trực tiếp và thường xuyên, không chỉ giới hạn ở trách nhiệm quản lý chung hoặc thực hiện một phần công việc chuyển đổi số bên cạnh nhiệm vụ chính khác.

Riêng công chức cấp xã đảm nhiệm các vị trí liên quan đến phát thanh, truyền hình, báo chí, thông tin, ứng dụng công nghệ thông tin, chính quyền số và chuyển đổi số, dự thảo đặt ra các điều kiện về phê duyệt vị trí việc làm, phân công nhiệm vụ bằng văn bản và giao thực hiện chuyên trách công tác chuyển đổi số.

Trường hợp vị trí việc làm tại cấp xã chỉ có một công chức đảm nhiệm nhưng phải thực hiện nhiều nhóm nhiệm vụ thuộc các lĩnh vực khác nhau, công chức được xem xét hưởng hỗ trợ khi nhóm nhiệm vụ chuyển đổi số được xác định là nhiệm vụ chính trong bản mô tả công việc, đồng thời đáp ứng các điều kiện liên quan.
Thông tư giao người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng cán bộ, công chức, viên chức trách nhiệm xác định, đánh giá và đề xuất đối tượng hưởng hỗ trợ đúng điều kiện. Các cơ quan phải thường xuyên rà soát, kịp thời đề xuất điều chỉnh khi có thay đổi về vị trí việc làm hoặc nhiệm vụ được giao.

Người đứng đầu cơ quan quản lý cán bộ, công chức, viên chức có trách nhiệm quyết định và chịu trách nhiệm về danh sách đối tượng hưởng hỗ trợ thuộc phạm vi quản lý, bảo đảm đúng quy định.
Về điều khoản chuyển tiếp, Thông tư quy định công chức đang hưởng hỗ trợ theo Thông tư số 23/2025/TT-BKHCN ngày 20/10/2025 tiếp tục được hưởng khi đáp ứng điều kiện về vị trí việc làm và thuộc đối tượng theo quy định mới.

Đối với viên chức đang hưởng hỗ trợ theo Thông tư số 23/2025/TT-BKHCN, việc tiếp tục hưởng hỗ trợ được duy trì cho đến khi đơn vị sự nghiệp công lập được cấp có thẩm quyền phê duyệt vị trí việc làm theo Nghị định số 232/2026/NĐ-CP.

Thông tư mới sẽ có hiệu lực kể từ ngày 5/12/2026 và thay thế Thông tư số 23/2025/TT-BKHCN. Trường hợp các văn bản quy phạm pháp luật được dẫn chiếu có sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế, việc thực hiện sẽ căn cứ theo văn bản mới.

Xem chi tiết Thông tư tại file đính kèm./.