Nhiều chính sách mới về BHYT, lương và viễn thông có hiệu lực từ tháng 8
Từ ngày 1/8, Nghị định 188/2025 về BHYT chính thức có hiệu lực, quy định 5 trường hợp chưa có hoặc chưa xuất trình thẻ BHYT vẫn được quỹ thanh toán. Các đối tượng gồm: trẻ dưới 6 tuổi chưa có thẻ nhưng có giấy chứng sinh/khai sinh; người đang chờ cấp lại hoặc điều chỉnh thẻ; người cấp cứu mất ý thức; người mất, hỏng thẻ hoặc sai thông tin; và nhóm thuộc diện ngân sách Nhà nước đóng BHYT nhưng chưa được cấp thẻ. Đây là điểm mới nhằm tháo gỡ vướng mắc trong thanh toán chi phí khám chữa bệnh, tạo thuận lợi cho người dân.
Ngoài ra, Nghị định còn cho phép quỹ BHYT hỗ trợ kinh phí chăm sóc sức khỏe ban đầu cho các trường học, doanh nghiệp ngoài công lập nếu đáp ứng đủ điều kiện như có nhân sự y tế, phòng y tế riêng, không đồng thời ký hợp đồng BHYT với cơ quan BHXH. Các khoản chi gồm thuốc thiết yếu, vật tư y tế thông thường, thiết bị sơ cấp cứu, tài liệu truyền thông phòng bệnh và một phần chi phí cho nhân lực y tế học đường.
Cũng từ 1/8, Luật Quản lý và Đầu tư vốn Nhà nước tại doanh nghiệp có hiệu lực, cho phép hội đồng thành viên hoặc chủ tịch doanh nghiệp nhà nước quyết định trực tiếp chính sách lương, thưởng và quyền lợi khác của người lao động, thay vì do Chính phủ quy định như trước. Việc phân phối lợi nhuận sau thuế cũng linh hoạt hơn: doanh nghiệp được trích tối đa 50% cho quỹ đầu tư phát triển và tối đa 3 tháng lương cho quỹ khen thưởng, phúc lợi.
Bên cạnh đó, Thông tư 09/2025 của Bộ KH&CN có hiệu lực từ ngày 10/8 quy định 6 điều kiện chuyển mạng giữ số. Trong đó, thuê bao phải còn hoạt động hai chiều, thông tin đăng ký trùng khớp, thuê bao trả sau hoàn tất thanh toán các kỳ cước, không sử dụng dịch vụ chuyển vùng quốc tế trong 60 ngày gần nhất và không phát sinh tranh chấp về quyền sử dụng số.
Với những thay đổi này, người dân và doanh nghiệp kỳ vọng thủ tục hành chính sẽ thuận lợi hơn, quyền lợi được đảm bảo tốt hơn, đồng thời góp phần nâng cao hiệu quả quản lý Nhà nước trong các lĩnh vực liên quan.
BBT

Thêm ý kiến góp ý