Từ ngày 1/7/2025, Luật Cán bộ, công chức năm 2025 chính thức có hiệu lực, trong đó Điều 33 quy định rõ các chế độ khen thưởng đối với cán bộ, công chức. Đây là cơ sở pháp lý quan trọng nhằm khuyến khích, động viên đội ngũ cán bộ, công chức hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Theo quy định, cán bộ, công chức có thành tích trong công vụ sẽ được khen thưởng theo pháp luật về thi đua, khen thưởng. Đặc biệt, những trường hợp đạt thành tích xuất sắc hoặc có công trạng nổi bật sẽ được hưởng nhiều chính sách ưu đãi.

Quy định về khen thưởng đối với cán bộ, công chức mới nhất căn cứ theo Luật Cán bộ, công chức 2025. Ảnh minh họa

Cụ thể, cán bộ, công chức được khen thưởng có thể được nâng lương trước thời hạn, hưởng tiền thưởng từ quỹ tiền thưởng của cơ quan, đơn vị, đồng thời được ưu tiên xem xét bổ nhiệm chức vụ cao hơn nếu cơ quan, tổ chức có nhu cầu và phù hợp với quy định của cấp có thẩm quyền, Chính phủ.

Việc bổ sung và cụ thể hóa các hình thức khen thưởng trong Luật Cán bộ, công chức năm 2025 không chỉ tạo động lực để đội ngũ cán bộ, công chức nỗ lực cống hiến, mà còn góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính nhà nước, hướng tới xây dựng nền công vụ chuyên nghiệp, trách nhiệm và minh bạch.

BBT