Sáng 8/10/2025, Tổng công ty Bưu điện Việt Nam tổ chức Hội nghị giao ban công tác tháng 10 nhằm đánh giá kết quả hoạt động 9 tháng đầu năm, nhìn nhận những hạn chế còn tồn tại và triển khai các nhiệm vụ trọng tâm trong giai đoạn nước rút, hướng tới hoàn thành toàn diện mục tiêu năm 2025.

Hội nghị được Chủ tịch Hội đồng thành viên Nguyễn Trường Giang và Tổng Giám đốc Chu Quang Hào chủ trì, với sự tham dự của các thành viên Hội đồng thành viên, Phó Tổng Giám đốc, lãnh đạo các ban, trung tâm, văn phòng cùng Bưu điện các tỉnh, thành phố trên toàn quốc.

Toàn cảnh Hội nghị

Báo cáo tại hội nghị cho thấy, doanh thu toàn Tổng công ty 9 tháng năm 2025 tăng 18,7% so với cùng kỳ, song tăng trưởng tháng 9 gần như chững lại. Dịch vụ bưu chính chuyển phát – lĩnh vực cốt lõi – vẫn giữ mức tăng 8%, trong khi thương mại điện tử và phát hành báo chí có xu hướng giảm. Chủ tịch Hội đồng thành viên Nguyễn Trường Giang chỉ rõ, chất lượng mạng lưới và nguy cơ lộ lọt thông tin là hai vấn đề trọng yếu cần kiểm soát chặt, đồng thời yêu cầu các đơn vị “dám nhìn thẳng vào thực tế, dám thay đổi” để cải thiện doanh thu bán mới ngay trong quý IV.

Theo ông Nguyễn Trường Giang, quý IV là giai đoạn then chốt, đòi hỏi toàn hệ thống phải hành động quyết liệt, đồng bộ và hiệu quả hơn. Ông nhấn mạnh: “Chiến dịch 90 ngày về đích không thể dừng ở khẩu hiệu. Các đơn vị phải triển khai thực chất, lấy kết quả và thu nhập của người lao động làm thước đo.”

Phân tích kết quả tái cơ cấu mô hình sản xuất kinh doanh được triển khai từ tháng 7/2025, Chủ tịch Hội đồng thành viên cho biết đợt tái cơ cấu tập trung vào ba động lực chính:

• Tách bạch khối kinh doanh và khối vận hành, giúp mỗi khối phát huy đúng chức năng, nâng cao hiệu quả phục vụ.
• Áp dụng cơ chế lương đơn giá theo doanh thu bán mới, khuyến khích cạnh tranh và tạo động lực cho lực lượng kinh doanh.
• Trao quyền tự chủ cho Bưu điện xã, hình thành mô hình “Bưu điện xã tự chủ” tương tự “khoán 10” trong nông nghiệp, giúp phát huy tính năng động của cơ sở.

Ông Nguyễn Trường Giang, Chủ tịch Hội đồng thành viên phát biểu chỉ đạo tại hội nghị

Chủ tịch Hội đồng thành viên yêu cầu kiên quyết thực hiện cơ chế lương mới, “chấp nhận đau để mạnh lên”, đồng thời yêu cầu các đơn vị tăng tối thiểu 20% tuyển dụng bên ngoài nhằm tạo luồng sinh khí mới và thay đổi “gen vận hành” trong toàn hệ thống.

Kết luận hội nghị, Tổng Giám đốc Chu Quang Hào đánh giá cao tinh thần làm việc thẳng thắn, cầu thị của các đơn vị, song lưu ý công tác triển khai ở cơ sở vẫn chưa đồng đều. Ông yêu cầu các Giám đốc Bưu điện tỉnh phải “rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm”, trực tiếp điều hành cả hai mảng kinh doanh – vận hành, không khoán trắng cho cấp phó.

Trong quý IV, toàn hệ thống tập trung vào 9 nhóm nhiệm vụ trọng tâm, gồm: điều hành các chỉ số kinh doanh, nâng cao chất lượng dịch vụ, phát triển kênh bán hàng, mở rộng thị phần, kiểm soát chi phí, nâng cao hiệu quả tài chính, bảo đảm thu nhập cho người lao động và đặc biệt là tăng cường kiểm soát an toàn thông tin, dữ liệu.

Tổng Giám đốc nhấn mạnh: “Chúng ta cần giảm hô hào, tăng thực chất. Mỗi cán bộ, nhân viên phải thể hiện tinh thần Làm gương – Kỷ cương – Trọng tâm – Bứt phá để cùng nhau về đích thắng lợi năm 2025.”

Cũng tại hội nghị, lãnh đạo Tổng công ty thông tin sẽ tổ chức chương trình hỗ trợ và quyên góp giúp các đơn vị, người lao động bị thiệt hại do bão lũ tại các tỉnh miền núi phía Bắc, thể hiện tinh thần đoàn kết, sẻ chia của người Bưu điện Việt Nam trong mọi hoàn cảnh.

BBT