Tiếp tục phiên chất vấn và trả lời chất vấn tại kỳ họp sáng nay, Giám đốc Sở Nội vụ Hà Tĩnh Trịnh Văn Ngọc làm rõ các vấn đề liên quan đến điều chuyển, tiếp nhận và bố trí công chức, viên chức cấp xã khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Sáng nay (24/7), Kỳ họp thứ 30, HĐND tỉnh Hà Tĩnh khóa XVIII tiếp tục với phiên chất vấn và trả lời chất vấn.

Các Phó Chủ tịch HĐND tỉnh: Trần Tú Anh, Trần Văn Kỳ chủ tọa kỳ họp.

Về phía tỉnh Hà Tĩnh có Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Duy Lâm, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Trần Thế Dũng, Chủ tịch UBND tỉnh Võ Trọng Hải; các đồng chí nguyên lãnh đạo tỉnh; các đồng chí Ủy viên BTV Tỉnh ủy, các vị ĐBQH tỉnh, đại biểu HĐND tỉnh; lãnh đạo các sở, ban, ngành, địa phương.

Giám đốc Sở Nội vụ Trịnh Văn Ngọc

Tiếp tục phiên chất vấn và trả lời chất vấn tại kỳ họp, Giám đốc Sở Nội vụ Trịnh Văn Ngọc làm rõ vấn đề liên quan đến điều chuyển, tiếp nhận và bố trí công chức, viên chức tại cấp xã khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp từ 1/7 đến nay.

Giám đốc Sở Nội vụ cho biết, hiện nay, Trung ương chưa quy định khung biên chế chính quyền địa phương cấp xã. Khung biên chế của chính quyền cấp xã tạm thời thực hiện theo Văn bản số 09/CV-BCĐ ngày 30/5/2025 của Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp của Chính phủ.

Các đồng chí lãnh đạo tỉnh tham dự kỳ họp

Theo đó, Hà Tĩnh cần bố trí 2.661 biên chế, số biên chế hiện có là 2.944 công chức, thừa 283 biên chế; trong đó thừa, thiếu cục bộ giữa các xã, phường (39 xã thừa, 30 xã thiếu). Chất lượng đội ngũ công chức chưa đồng đều; một số công chức chưa thích ứng, đáp ứng ngay yêu cầu công viêc..

Để giải quyết tình trạng này, hiện nay UBND tỉnh đã chỉ đạo việc ủy quyền, phân cấp một số nội dung quản lý công chức, viên chức cho cấp xã nhằm điều động, sắp xếp bố trí cán bộ, công chức, viên chức theo chức năng nhiệm vụ mới của cấp xã. Tăng cường công tác tập huấn, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp đối với cán bộ, công chức; tinh giản biên chế những công chức còn hạn chế về năng lực, không hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Các đại biểu tham dự kỳ họp

Trước mắt, UBND cấp xã chủ động bố trí, sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức hiện có giữa các phòng chuyên môn, trung tâm phục vụ hành chính công; giao nhiệm vụ cân đối phù hợp năng lực, sở trường, chuyên môn để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Đối với các phường, xã biên chế hiện có đang bố trí thấp hơn so với định mức tại Văn bản số 09/CV- BCĐ, nghiên cứu đề xuất cấp có thẩm quyền theo phân cấp quản lý việc điều động công chức giữa khối Đảng và chính quyền trong nội bộ cấp xã; đề xuất tiếp nhận công chức từ các phường, xã khác đang dôi dư biên chế; đề xuất tiếp nhận vào làm công chức đối với viên chức các đơn vị sự nghiệp cấp tỉnh, người hoạt động không chuyên trách cấp xã, đội viên đề án 500 đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện tiếp nhận.

Theo BHT

Link: https://baohatinh.vn/giam-doc-so-noi-vu-lam-ro-viec-dieu-chuyen-bo-tri-cong-chuc-cap-xa-post292359.html